شروط مكافحة المخدرات وظائف وزارة الداخلية السعودية

كتب بواسطة: محمد صالح | نشر في

ما هي شروط التسجيل في مكافحة المخدرات؟ منذ أن تم الإعلان الرسمي من قِبل وزارة الداخلية في السعودية عن إدراج هذا القطاع ضمن القطاعات التابعة لها التي فتحت باب التسجيل على وظائفها المختلفة؛ وهناك سلسلة من الاستفسارات المتعددة التي يطرحها الراغبون في نيل فرصة القبول، وهي ما سنعمل على بيان أهمها على النحو الآتي.

ما هي شروط التسجيل في مكافحة المخدرات

إقرأ ايضاً:الخدمات المعفاه من ضريبة القيمة المضافة في السعودية .. طريقة حساب الضريبة المستحقة عاجل .. مستجدات الحالة المدارية في سلطنة عمان .. تحذير هام هذا ما خلال الايام القادمة

قامت وزارة الداخلية في السعودية بتحديد سلسلة المتطلبات اللازمة للقبول في وظائف مكافحة المخدرات، وهي ما سنقوم بالإشارة إليها من خلال النقاط الآتية:

غير مسموح بالتقديم إلا لمن يملك الجنسية السعودية.
منذ الولادة وحتى لحظة تقديم الطلب لا بد أن تكون المملكة العربية السعودية هي بلد إقامة المتقدم؛ إلا من كان خارجها نظرًا لطبيعة عمل والده الذي يخدم الوطن.
يجب إثبات حسن السير والسلوك بالإضافة إلى خلو السجل الجنائي الخاص بالمتقدم من أي أحكام في قضايا أمانة وشرف.
لا بد من اجتياز أي اختيار للقبول تضعها الإدارة بالإضافة إلى اجتياز المقابلة الشخصية.
من الضروري أن يكون هناك تناسب بين الطول والوزن مع تحقيق المتطلبات الصحية.
إجراء الفحص الطبي في مركز معتمد مع إصدار تقرير طبي ساري الصلاحية.
يجب الحصول على المؤهل الدراسي الذي تطلبه مكافحة المخدرات واعتماد وتصديق الشهادات لو كانت من الخارج.
حال الزواج لا بد أن تكون زوجة المتقدم سعودية الجنسية.
ألا يكون سبق العمل في قطاع عسكري أو قطاع حكومي للمتقدم.
من الضروري أن يتم تقديم طلب التسجيل في الوظيفة من خلال أبشر توظيف "من هنا".

متى ينتهي تقديم وزارة الداخليه

من الجدير بالذكر أن وزارة الداخلية في السعودية قد حددت في بيانها أن الوظائف المطروحة قد تم تفح باب التسجيل فيها رسميًا اعتبارًا من يوم السبت الذي وافق تاريخ 20 يوليو 2024/ 14 محرم 1446 هـ، مع الإشارة إلى أن آخر موعد للتقديم سيكون يوم الخميس الذي يوافق 25 يوليو 2024/ 19 محرم 1446 هـ.

إن قطاع مكافحة المخدرات يعتبر من أهم القطاعات في وزارة الداخلية السعودية ومن الأكثر حساسية نظرًا لطبيعة العمل التي تحفّها المخاطر من كل جانب، وهذا هو السبب الرئيس الذي يجعل شروط التوظيف فيه تغلب عليها الصرامة بعض الشيء إلا أن ذلك لضمان أن المُنضم إليه بالفعل يستطيع أن يؤدي مهامه على أكمل وجه.

اقرأ ايضاً