شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين في القطاع الخاص

كتب بواسطة: محمد الدسوقي | نشر في

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين في القطاع الخاص تم طرح سلسلة من التساؤلات عنها من قِبل الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية؛ الذين يرغبون في التأكد من كون تلك الفئة مؤهلة ومستحقة للاستفادة من الدعم أم لا، وهذا ما سنجيب عنه طبقًا لما ورد عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين في القطاع الخاص

إقرأ ايضاً:شروط التسجيل بملكية المركبات في السعودية اسعار ومواصفات iPhone 16 Pro Max في الامارات

عمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى بيان باقة الشروط التي يجب أن تستوفى من قِبل المتقدم من موظفي القطاع الخاص على الضمان الاجتماعي المطور وهي كالآتي:

لا بد أن يكون سعودي الجنسية، أو من القبائل النازحة، أو زوجة، أرملة أو مطلقة مواطن، أو أرملة لها أيتام وتحمل بطاقة تنقل.
من الضروري وجود المستفيد الأساسي والتابعين له في السعودية.
قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه من الوظيفة بالإضافة إلى أي مصدر دخل للأسرة يجب ألا يجعل الإجمالي الداخل أكبر من الحد المانع.
يشترط أن يتم تقديم الطلب عبر بوابة الوزارة وهي "منصة الدعم والحماية".
على المستفيد أن يُفصح عن كافة البيانات المطلوبة سواءً؛ الشخصية، الدخل، التابعين وغيرهم.

هل ينقطع الضمان اذا توظفت في القطاع الخاص

في صدد الحديث عن الرابط بين الضمان الاجتماعي المطور والتوظيف في القطاع الخاص لا بد من زيادة التوكيد على أمرٍ هام وهو؛ أن المنتمين إلى هذا القطاع يحق لهم الاستفادة من الدعم سواءً كان التسجيل قبل أو بعد الالتحاق، وذلك لأن قطاع العمل لا يؤثر على الدعم.

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضبط سير عملية قبول الطلبات من قِبل الراغبين في التسجيل في برامج الدعم مثل الضمان الاجتماعي المطور؛ وهذا ما ينطبق على باقة الاشتراطات التي تقوم بوضعها من أجل السماح لهم بالاستفادة والتي أشرنا إليها على النحو السابق.

اقرأ ايضاً