حقوق العامل عند الخروج النهائي توضحها الحكومة السعودية

كتب بواسطة: حنان التركي | نشر في

إن وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية أعلنت عن الحقوق التي تخص العامل عند الخروج النهائي من السعودية، وهذا في إطار حرصها على تطوير قانون العمل الجديد، حيث أنها قامت بالعديد من الإجراءات بهدف تحسين العلاقة بين العمال وصاحب العمل، ولذلك من خلال موقعنا سنقوم بعرض الحقوق التي تخص العامل.

حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعودية

في النقاط التالية سنقوم بعرض الحقوق التي تخص العامل عند الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية:
إقرأ ايضاً:جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تطرح وظائف للقطريين وغيرهم براتب 20000 ريال سلم رواتب سلاح الجو السلطاني العماني 2024

يحق للعامل العودة إلى السعودية عن طريق تأشيرة دخول جديدة في حال عدم وجود أي مخالفة تكون مسجلة عليه.
الحصول على مكافأة التي تخص نهاية الخدمة بشرط أن يكون قد التزم بعقد العمل، والمدة التي تخصه.
الالتزام بدفع المكافأة لضمان عدم تعرضه للمساءلة القانونية.
الحصول على الأجر الكامل والراتب المستحق من صاحب العمل.
البقاء في المملكة العربية السعودية لمدة لا تزيد عن 60 يوم بعد صدور تأشيرة الخروج النهائي.
الانتقال إلى عمل آخر بعد انتهاء مدة العمل أو بعد إخبار صاحب العمل الحالي بمدة كافية لا تقل عن 90 يوم.

شروط الخروج النهائي من السعودية

يوجد العديد من الشرط التي تم وضعها والتي يجب على العامل الالتزام بها من أجل الخروج من المملكة العربية السعودية وهذا على حسب النظام الجديد، وسنقوم بعرض هذه الشروط في النقاط التالية:

يجب ان تكون الإقامة سارية قبل التقديم لطلب الخروج النهائي.
تسجيل بصمة العامل في نظام تبصيم للأفراد لمن هم أكبر من 15 عام.
عدم وجود أي غرامات مالية أو مخالفة قانونية مسجلة بحق العامل.
تقديم صورة شخصية حديثة للعامل.
يكون الجواز السفر الخاص بك ساري الصلاحية.
القيام بتقديم طلب للحصول على تأشيرة الخروج النهائي.
لا توجد أي مركبات مسجلة للعامل في النظام.

هكذا نكون قد انتهينا من مقالنا الذي عرضنا عليكم فيه الحقوق التي تخص العامل عند الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية والتي تم الإعلان عنها من قبل وزارة الداخلية السعودية، وعرضنا عليكم أيضا أهم الشروط التي تخص الخروج النهائي من السعودية.

اقرأ ايضاً