كم تقدر رسوم إلغاء بلاغ الهروب في المملكة 2024؟

كتب بواسطة: عبدالباري اسعد | نشر في

يعد بلاغ الهروب من الأمور التي يقوم بها الكفيل في حالة تغيب الموظف عن العمل أو في حالة الهروب عن العمل بشكل مباشر، وذلك لعدم التعرض إلى المساءلة القانونية، إذا قدم الموظف دليلًا على براءته، يمكن للكفيل إلغاء البلاغ المقدم بعد سداد الرسوم اللازمة.

خطوات إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًا عبر منصة أبشر

يمكن للأفراد إلغاء بلاغ الهروب بشكل إلكتروني من خلال اتباع هذه الخطوات الآتية:
إقرأ ايضاً:مواصفات هاتف Oppo Find X8 Pro بعد نزوله رسمياً في الأسواق بسعر منافس في السعودية وظائف جامعة حمد بن خليفة لحملة المؤهلات العليا برواتب ومزايا ضخمة .. قدم الان

توجه إلى الرابط الإلكتروني الخاص بموقع أبشر من خلال هذا الرابط.
اضغط بعدها على زر أفراد.
اضغط على مربع تسجيل الدخول.
اضغط على مربع خدماتي.
ثم اضغط على المربع الخاص بالخدمات.
اضغط على زر الخدمات العامة.
ثم قم بتحديد الرسائل والطلبات.
قم بتحديد نوع القطاع المراد تقديم البلاغ فيه.
ثم الضغط على زر إلغاء بلاغ التغيب.
يتم كتابة جميع البيانات والمعلومات اللازمة في الأماكن المحددة.
أخيرًا، الضغط على مربع إرسال.

طريقة إلغاء بلاغ الهروب عبر موقع وزارة الموارد البشرية السعودية

هناك طريقة أخرى يمكن للأفراد إلغاء بلاغ الهروب من خلالها فقط باتباع الخطوات التالية:

قم بزيارة الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية في السعودية من خلال هذا الرابط.
أضف كل من اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي الذي يظهر أمامك على الشاشة في الأماكن المخصصة له.
ثم اضغط على مربع تسجيل الدخول.
قم بتسجيل رمز التفعيل الذي تم إرساله في رسالة نصية على هاتفك في مكانه المخصص.
ثم اضغط على مربع تسجيل الدخول مرة أخرى.
اضغط على زر بلاغات التغيب.
ادخل رقم الهوية أو رقم الحدود الخاص بالعامل في المكان المناسب.
اضغط على زر بحث.
قم برفع كافة الأوراق والوثائق التي تثبت الهروب الخاص بالعامل.
قم بتسجيل تاريخ بداية ونهاية العمل، بالإضافة إلى تاريخ استلام الراتب الأخير للعامل في المكان المخصص.
قم بتحديد سبب الانقطاع الذي أدى إلى نهاية العمل.
اضغط على زر تقديم الطلب.
سيرسل لك رمز إلى هاتفك قم بكتابته في مكانه المحدد.
النقر على مربع إرسال.

طريقة تقديم بلاغ هروب عامل عبر منصة أبشر

يمكن لأصحاب العمل تقديم بلاغ هروب عامل من خلال اتباع هذه الطرق:

في البداية اذهب إلى الرابط الإلكتروني الخاص بموقع أبشر من هنا.
اضغط على زر أفراد.
يكتب اسم المستخدم وكلمة المرور في الأماكن المحددة، وكذلك الرمز المرئي من أجل تسجيل الدخول.
اضغط على زر الخدمات.
قم بتحديد مربع الجوازات.
اضغط على زر التواصل.
قم بعدها بتحديد القسم المخصص للبلاغات.
ثم اختر بعدها الخدمة التي تريدها.
قم بتسجيل جميع التفاصيل الخاصة بالإبلاغ.
أرفق كافة الأوراق والمستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل.
اضغط على زر تقديم الطلب.
سيظهر أمامك إشعار يؤكد نجاح تقديم البلاغ.

خطوات الاستعلام عن تقرير الهروب برقم الإقامة

يمكن الاستعلام عن تقارير الهروب من خلال اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط.
اضغط على زر الخدمات الإلكترونية.
اضغط على مربع الاستعلام الإلكتروني.
قم بتحديد تبويب أسأل أحد المغتربين.
قم بإضافة جميع البيانات والمعلومات اللازمة في المكان المحدد.
سجل رمز التحقق في مكانه المخصص.
ثم اضغط على مربع البحث.
ستعرض أمامك كافة التفاصيل الخاصة بتقارير الهروب.

رسوم إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

أوضحت وزارة الموارد البشرية في السعودية أن الرسوم الخاصة بإلغاء بلاغ الهروب يتم دفعها من قبل الكفيل، حيث تبلغ هذه الرسوم 2000 ريال، ويجب سدادها في فترة 20 يومًا.

الأوراق والمستندات اللازمة لتقديم بلاغ هروب عن عامل

توجد مجموعة من الأوراق التي يجب تقديمها ليتمكن الكفيل من تقديم بلاغ الهروب عن عامل وهذه الأوراق هي ما يلي:

توافر نسخة من الهوية الوطنية الخاصة بالكفيل.
إحضار صورة من جواز السفر الخاص بالعامل.
تقديم نسخة من بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل.
توافر صور شخصية للعامل الذي يرغب الكفيل في تقديم الإبلاغ عنه.
ملء نموذج طلب الخدمة الإلكتروني، مع إرفاق كافة الأوراق والوثائق اللازمة.
إحضار نسخة مصدقة من رخصة العمل والأصل منها.

استعلام عن بلاغ الهروب إلكترونيًا

يمكن الاستعلام عن بلاغ الهروب بشكل إلكتروني من خلال هذه الخطوات:

ادخل إلى الرابط الإلكتروني الخاص بموقع أبشر عبر هذا الرابط.
اضغط على مربع أبشر أفراد.
سجل رقم الإقامة أو رقم الهوية وكذلك كلمة المرور في الخانات الفارغة.
اضغط على مربع الخدمات الإلكترونية.
قم بتحديد خدمات الجوازات.
اضغط على زر الاستعلام عن الوافدين.
سجل جميع البيانات والمعلومات اللازمة في الأماكن المخصصة.
اضغط على زر عرض.
ستعرض أمامك جميع التفاصيل الخاصة بحالة العامل.

اقرأ ايضاً