تعديلات جديدة على نظام العمل السعودي.. أبرزها إلغاء 7 مواد
نشرت صحيفة أم القرى تفاصيل التعديلات الجديدة على نظام العمل والتي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (117) بتاريخ 02 /02 /1446هـ.
تعديلات جديدة على نظام العمل السعودي
تم إضافة تعريفات جديدة وهي:
إقرأ ايضاً:شروط استحقاق منفعة كبار السن في سلطنة عمان 2024 اسعار ومواصفات Samsung Galaxy A55 5G المذهلة : في السعودية
-
الإسناد وهو توفير عامل عبر منشأة مرخصة.
-
الاستقالة وهي إعلان العامل خطيًا برغبته في إنهاء العقد وقبول صاحب العمل.
كذلك فقد تم استثناء أفراد أسرة صاحب العمل ولاعبي الأندية والعمالة المنزلية وعمال الزراعة من بعض أحكام النظام.
كذلك فقد تم تغيير اسم "الفصل الأول" إلى "قنوات التوظيف" وتحديث الإجراءات المتعلقة بالتوظيف والإشراف.
كما تم حظر ممارسة أنشطة توظيف السعوديين أو استقدام العمال بدون ترخيص من الوزارة، وتحديث شروط التراخيص وإجراءاتها.
من الجدير بالذكر أنه تم إلزام أصحاب العمل بتدريب عمالهم السعوديين وتحسين مهاراتهم، ووضع سياسات محددة للتدريب والإجازات الخاصة.
تم تعديل إجازات الزواج والوفاة ووضع شروط جديدة لإنهاء عقود العمل، وتحديد الغرامات للمخالفات المتصلة بنظام العمل.
- استعلام عن طلب زيارة عائلية وزارة الخارجية البحرين
- اقوي خصومات وعروض كارفور السعودية على المنتجات والسلع
- كيفية التواصل مع منصة اعتماد وخطوات التسجيل 1446
- سعود عبد الحميد ينهي ارتباطه بالهلال.. تفاصيل نهاية الرحلة
- أبرز الأنشطة حول حديقة الغماس في بريدة
- رابط وطريقة استخراج وطباعة صك عقاري برقم الهوية إلكترونيا عبر ناجز
- أفضل برنامج سياحي في أبها مع قائمة الأماكن السياحية التي تستحق زيارتك