شروط صرف البدل النقدي للاجازات في الكويت بعد التعديل
صرف البدل النقدي للاجازات في الكويت هو إجراء يلجأ إليه الموظفون الحكوميون ممن يحافظون على رصيدٍ وافر من أيام الإجازات التي تحق لهم سنوياً.
حيث تسمح القوانين الناظمة في دولة الكويت ببيع الرصيد المتبقي من الإجازات للموظف مقابل مبلغ نقدي، ويتم هذا الإجراء وفق الأحكام والشروط الناظمة لهذا الإجراء والتي ستكون موضوعنا الذي نشرحه بإسهاب
إقرأ ايضاً:بأيسر الشروط .. جامعة الملك خالد تعلن حاجتها إلى وظائف شاغرة جديدة في 28 تخصصاً للجنسين قانون حضانة الطفل بعد الطلاق في قطر وكم تستمر الحضانة ؟
شروط صرف البدل النقدي للاجازات في الكويت
تتمثل شروط صرف البدل النقدي للاجازات في الكويت بمجموعة من البنود التي نورد ذكرها فيما يلي:
- يجب أن يكون في رصيد الموظف خدمة في إدارات الدولة لا تقل عن خمس سنوات.
- أيضًا، يشترط أن يتبقى في رصيد الموظف بعد تقديم طلب صرف البدل النقدي أكثر من 30 يوم إجازة للسنة الميلادية الواحدة، ويستثنى من ذلك الاجازات الرسمية في دولة الكويت.
- يشترط أن يكون آخر تقرير أداء حصل عليه الموظف قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل بتقدير ممتاز فعلياً، أو أن يكون بأعلى درجة تقييم وفق نظام التقييم الذي يخضع له الموظف.
- في سياق الشرط السابق، لا يعتد بأي تقارير غير فعلية ( الاعتبارية أو الحكمية أو تقارير الصلاحية عن فترة التجربة).
- يشترط أن يكون الموظف قد أمضى في الجهة ذاتها بعد التعيين فيها، أو النقل إليها مدةً لا تقل عن سنتين سابقتين لتاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
- يجب ألا يكون قد صدر بحق الموظف أي نوع من العقوبات التأديبية، وذلك ما لم تكن العقوبة قد تم محوها قانونًا قبل صدور قرار صرف البدل النقدي.
- يكون قرار صرف البدل النقدي بموجب قرار يصدر عن وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها مع مراعاة القواعد والشروط والضوابط المختصة بتنظيم موعد صرف بدل بيع الاجازات.
- يكون صرف البدل النقدي أثناء الخدمة وفقًا لمرتب الموظف ومفرداته على أساس أن الشهر مقداره 30 يوم عمل.
- لا يتقيد صرف البدل النقدي أثناء الخدمة بالحد الأقصى وهو 90 يوماً للاجازات الدورية والتي يجوز أن يصرح بها الموظف في سنة واحدة.
- كما لا يتقيد صرف البدل النقدي أثناء الخدمة بالحد الأقصى وهو 180 يوماً للاجازات الدورية والتي يجوز أن يصرح بها الموظف في نهاية الخدمة.
ضوابط صرف البدل النقدي في الكويت
تتمثل ضوابط صرف البدل النقدي بمجموعة البنود الإضافية التالية:
- يتم إلزام الموظف بالخروج في إجازة دورية تزيد عن 30 يوم في السنة ويتم خصم هذه الأيام من رصيد إجازاته الدورية.
- يتم صرف البدل النقدي ضمن الخدمة للموظفين الكويتيين حصرًا.
- يكون الحد الأقصى لأيام الإجازة التي يتم صرف بدل نقدي لها هو 60 يومًا.
- لا يجوز أن يتكرر طلب صرف البدل النقدي للاجازات في الكويت أكثر من مرة واحدة في ذات السنة.
- يصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية للمعينين وفق كافة طرق التعيين المختلفة والمشمولين بأحكام المرسوم بالقانون رقم 15 لعام 1979.
اقرأ ايضاً
- كيف يستطيع المشترك إصدار شهادة بمقدار المنافع التأمينية المستحقة إلكترونيًا في السعودية؟
- السعر الجديد لأسطوانات الغاز في المملكة العربية السعودية
- أبل : جميع طرازات آيفون 16 الأربعة ستأتي بذاكره هذه سعتها
- تراجع أعداد المواليد والوفيات في 2023 وإحصائيات تكشف الفرق مع 2022 في سلطنة عمان
- الأمن السيبراني : يحدد 7 إرشادات لآداب مشاركة المحتوى في الامارات
- تعرف على أسعار الذهب في الكويت
- طريقة الحصول على الجنسية البحرينية