الموارد البشرية تحدد الفئة المستفيدة من برنامج تمكين في السعودية

كتب بواسطة: ليلي المحرابي | نشر في

قامت وزارة الموارد البشرية بإنشاء صندوق يسمى تمكين وهذا الصندوق يهدف إلى تنمية فرص العمل الخاصة بالمواطنين بشكل مبتكر بالإضافة إلى ذلك فأن هذا البرنامج يهدف إلى تسهيل عملية البحث عن الوظائف المناسبة والملائمة كما أنها تساعد في تنظيم العقود التي تكون بين الشركات والأشخاص الباحثين عن العمل كما أنه يمكن للأشخاص المستفيدون من هذا الصندوق أن ينخرطون في سوق العمل الأمر الذي يزيد من الفرص المهنية كما يمنحهم الآفاق الجديدة.

الموارد البشرية تحدد الفئة المستفيدة من برنامج تمكين والفئات المستثناة من البرنامج

يستهدف هذا البرنامج مجموعة من الفئات لذلك سنوضح بعض منها في التالي:
إقرأ ايضاً:الحق التقديم في وظائف اللجنة الأولمبية القطرية لجميع الجنسيات براتب 14000 ريال موعد مباراة النصر والقادسية والقنوات الناقلة بدوري روشن السعودي 2025 والقنوات الناقلة

جميع الأشخاص الذين يستفيدون من برامج الضمان الاجتماعي وجميع أفراد العائلة.
تعتبر هذا خطوة مبتكرة لكي يدخل ذوي الدخل المحدود سوق العمل.
تقديم فرص العمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وظروفهم الصحية وهذا بفضل اهتمام الوزارة بدعم هذه الفئات.
تسعى الوزارة من خلال هذا البرنامج إلى زيادة دمجهم الفعال في بيئة العمل حتى يستطيع أن يفتح أفاق جديدة للتطور والنجاح.
جميع الطلاب المتقدمين للدراسة والذي يتراوح سنهم من ثمانية عشر عام إلى خمسة وعشرين عام حيث يتم دعمهم بدون الضغط في الانخراط في سوق العمل.
جميع الأشخاص مقدمين الرعاية لأفراد الأسرة مثال ذلك الأشخاص الذين لا يعتنون بالأطفال دون سر الدراسة أو الأشخاص كبار السن أو ذوي الإعاقة.

اتجاهات برنامج تمكين

يعتبر هذا البرنامج خطوة هامة جدا حول تنمية فرص النجاح المهني للأشخاص المستفيدين ويتسم هذا البرنامج بالتنوع وهذا لأنه ينقسم إلى ثلاثة اتجاهات رئيسة ساعد في دعم التأهيل وكذلك التوظيف الذي يتناسب مع التنمية المستدامة لذلك سنوضح بعض من تلك الاتجاهات في التالي:

التوظيف وهو الذي من خلاله يستفيد الأفراد من فرص دخول سوق العمل من خلال التسجيل في منصة التوظيف المعتمدة.
الدعم المالي وهو الدعم المالي والغير مالي بالإضافة إلى توفير بعض البرامج التدريبية التي تساعد في تنمية المهارات الشخصية، وكذلك المهارات المهنية.
التأهيل يحتوي على تقديم برامج وخدمات تأهيلية للأشخاص المستفيدين الذين يكونوا قابلين للتأهيل النفسي وكذلك الصحي والاجتماعي.

أهداف نظام تمكين

يوجد لهذا النظام الكثير من الأهداف لذلك سنوضح بعض من أهداف هذا النظام في التالي:

ربط المستفيد بغرض العمل من خلال العمل على توفير مسارات تعليمية وتأهيلية تتناسب مع المؤهلات الخاصة بهم.
يعمل على تقديم الحلول المستدامة للتحديات التي يواجهها المستفيدين.
التواصل باستمرار مع صندوق تنمية الموارد البشرية.
إثبات الجدية في البحث عن العمل وتقليل عدد مرات رفض العروض الخاصة بالعمل إلى ثلاث مرات.

شروط نظام التمكين في الضمان الاجتماعي

لقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح مجموعة من الضوابط والمعايير التي لابد من توافرها في الأشخاص الذين يريدون التسجيل في هذا البرنامج ومن بين تلك الضوابط والمعايير ما يلي:

الاستجابة البلاغات الواردة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
ينبغي أن يحضر المستفيد جميع المقابلات الرسمية التي يتم ترشيحها له ويفضل أن لا يقل عدد حضوره المقابلات عن ثلاثة مرات.
لابد أن يظهر العميل جدية في البحث عن عمل.

وبهذا فقد وصلنا إلى نهاية مقالنا هذا والذى كان بعنوان وزارة الموارد البشرية” توضح من هم المستفيدين من برنامج تمكين والفئات المستثناة من البرنامج وقمنا فيه بتوضيح بعض من الضوابط والمعايير التي لابد من توافرها في الأشخاص الذين يريدون الاستفادة من هذا البرنامج.

اقرأ ايضاً