استخراج تأشيرات العمل عبر وزارة الداخلية

كتب بواسطة: محمد صالح | نشر في

تعتبر تأشيرات العمل من الأدوات الأساسية التي تتيح للعمال الانتقال إلى دول أخرى بهدف العمل، حيث تأتي هذه التأشيرات كجزء من جهود الحكومات لتنظيم سوق العمل، وضمان تحقيق الفائدة لكل من العمال وأصحاب العمل، ومع تزايد الطلب على المهارات والتخصصات المختلفة في أسواق العمل العالمية، بات من الضروري فهم الشروط والمتطلبات اللازمة لاستخراج هذه التأشيرات، التي قد تختلف من دولة لأخرى، وفي هذا المقال، سنلقي نظرة على أبرز الشروط التي يجب توفرها للحصول على تأشيرة العمل، وكيفية العودة بشكل آمن بعد انتهاء فترة العمل.

إقرأ ايضاً:كيفية تحديث بيانات التأشيرات عبر منصة أبشر؟تسديد غرامة مخالفة نقل تأشيرات العمالة المنزلية

كيفية الحصول على تأشيرة العمل في السعودية

للحصول على تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية، يمكنك اتباع الخطوات التالية عبر منصة إنجاز، تبلغ رسوم الخدمة 50 ريال سعودي:

قم بتسجيل الدخول إلى موقع إنجاز "منصة التأشيرات".
اختر خيار (دخول الأفراد).
بعد ذلك، حدد طريقة الدخول، إما عبر خدمة النفاذ الوطني الموحد إذا كنت مواطنًا أو مقيمًا، أو باستخدام حساب المنصة الوطنية الموحدة للتأشيرات للزائرين.
اختر (طلب تأشيرة من البعثات السعودية بالخارج).
اضغط على (تسجيل) لإنشاء حساب جديد (إذا لم يكن لديك حساب مسبق) وأدخل المعلومات المطلوبة.
بعد التسجيل، قم بملء نموذج الطلب في "رسائل الحظر" وأرفق صورتك.
حدد نوع التأشيرة الذي يتناسب مع دعوة العمل والبعثة السعودية المرسلة إليها دعوتك.
بعد تقديم الطلب، قم بالدفع مقابل التأشيرة، مع التأكد من التوافق مع وسائل الدفع المعتمدة.
اطبع نموذج الطلب الخاص بك وقم بإرفاقه بالحزمة قبل تسليمها إلى القسم القنصلي.

الشروط اللازمة للحصول على تأشيرات زيارات العمل

وضعت الجهات المعنية مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توفرها في المنشأة، ومنها:

يجب تقديم جواز سفر أصلي ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر، مع صفحتين فارغتين على الأقل.
ضرورة الحصول على توكيل إلكتروني من جهة العمل السعودية مصدق من وزارة الخارجية.
تقديم مذكرة إحالة للحصول على التأشيرة تتضمن رقم وتاريخ التأشيرة الصادرة عن وزارة الخارجية أو أحد فروعها.
تقديم النسخة الأصلية من خطاب الكفالة من الشركة السعودية، مع التصديق من الغرفة التجارية ووزارة الخارجية، يجب أن يتضمن الخطاب: اسم المتقدم، التاريخ، المنصب، ورقم التأشيرة، في حال تم إرسال الخطاب عبر وكالة خدمات معتمدة، يجب أن يتضمن مؤشرات التفويض.
يجب تقديم نسخة من عقد العمل، موقع من الكفيل ومقدم الطلب، ومصدق من الغرفة التجارية ووزارة الخارجية.
تقديم نسخة موثقة من المؤهل الأكاديمي لمقدم الطلب، مصدق من الملحقية الثقافية السعودية.
تقديم نسخة مصدقة أو دبلوم فني من المؤسسة الأكاديمية، إذا كانت المؤسسة خارج الولايات المتحدة، يجب تصديق الشهادة من الملحقية الثقافية وسفارة المملكة في بلد الإصدار، أما إذا كان التحصيل الأكاديمي في الولايات المتحدة، فيجب تصديقه من وزارة الخارجية الأمريكية وتوثيقه من القنصلية السعودية.
تقديم ثلاث نسخ من تقرير طبي يتضمن نتائج المختبر، بالإضافة إلى ثلاث صور ملونة بحجم جواز السفر بخلفية بيضاء، يجب أن تكون كل نسخة من التقرير موقعة من طبيب مرخص، وأن تحتوي على رقم الترخيص وعنوانه، وألا يزيد تاريخ صدورها عن ثلاثة أشهر.

مزايا تأشيرة العمل المؤقت للمنشآت في السعودية

تُعتبر تأشيرة العمل المؤقت خدمة فريدة تعود بالنفع على المنشآت وأصحاب العمل، حيث تُخفف من تعقيدات الحصول على إقامة أو تصريح عمل، وتشمل العديد من المزايا:

يسهل الحصول على تأشيرة العمل المؤقت بشكل كبير، حيث لا تتطلب أوراقاً معقدة أو زيارة لمكاتب العمل.
تتيح التأشيرة للمنشآت استقطاب الموظفين بسرعة وكفاءة.
تمنح التأشيرة الوافدين إقامة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر مع إمكانية التمديد حسب الحاجة.
تعتبر تكلفة تأشيرة العمل المؤقت معقولة ولا تشكل عبئاً على المنشآت.
توفر التأشيرة فرصة للمنشآت لاختبار العمالة قبل توقيع العقود النهائية.
التأشيرة لا تؤثر سلباً على نطاق عمل المنشآت.
يمكن للوافد أداء العمرة من خلال تطبيق "نسك" أو عبر خدمة "زائر أجنبي".
يسمح للموظف بقيادة السيارة بتفويض من المنشأة.

عيوب تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

رغم المزايا المستفادة من تأشيرة العمل المؤقت، إلا أن هناك بعض العيوب التي يجب أخذها بعين الاعتبار:

يجب مغادرة المملكة عند انتهاء صلاحية التأشيرة خلال 90 يومًا.
لا يمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى إقامة دائمة.
في حالة تمديد الإقامة بعد انتهاء صلاحية التأشيرة، تُفرض غرامة تصل إلى 1200 ريال في المرة الأولى.
في حال تكرار تجاوز فترة الإقامة قد تصل العقوبة إلى الحبس.
لا يُسمح لحامل تأشيرة العمل المؤقت باستقدام الزوجة أو الأبناء.
لا يمكن للعامل أداء فريضة الحج بتأشيرة مؤقتة.

أنواع تأشيرات العمل في السعودية

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة متنوعة من الخدمات، ومن أبرز هذه الخدمات تأشيرات العمل، تتنوع أنواع تأشيرات العمل في المملكة كما يلي:

تأشيرة العمل المؤقتة

تسهل هذه الخدمة من قبل مكتب العمل إصدار تأشيرات للأفراد القادمين إلى المملكة، مما يسمح لهم بالإقامة لفترة محددة، السماح بالإقامة يتم غالباً من خلال التدريب لفترة لا تتجاوز سنة، وتتمتع هذه التأشيرة بالميزات التالية:

الرسوم: 1000 ريال سعودي.
يمكن الحصول عليها عدة مرات.
مدة الصلاحية: تصل إلى سنة واحدة كحد أقصى.
لا يمكن تحويلها إلى تأشيرة دائمة.
إمكانية تمديد التأشيرة لمدة تصل إلى 6 أشهر.

تأشيرة عمل موسمي

تعتبر هذه التأشيرة من أكثر الأنواع شيوعًا في المملكة، ويتم إصدارها من خلال وكالات التوظيف لتمكين الأفراد من القيام بأنشطة تجارية، من بين مزاياها:

رسوم الإصدار: 1000 ريال سعودي.
ينصح بعدم أداء الحج لحاملي هذه التأشيرة.
يمنع دخول حامل التأشيرة إلى البلاد خلال الفترة من شهر شوال إلى شهر محرم.
الحد الأقصى لفترة الإقامة هو 4 أشهر، ولا يمكن تمديدها.
تنتهي صلاحية التأشيرة بنهاية موسم الحج للسنة التي تم إصدارها فيها.

اقرأ ايضاً