خطوات تقديم طلب تأشيرة عمل للمقيمين في السعودية

كتب بواسطة: هادي بدر | نشر في

يتطلب العمل في السعودية اتباع بعض الخطوات لتتمكن من تقديم طلب تأشيرة عمل للمقيمين في المملكة، وهي عبارة عن وثيقة رسمية تتم بين صاحب العمل والشخص الراغب في مزاولة العمل، ليكون هناك رعاية شاملة على الموظفين سواء من المقيمين في المملكة بالفعل، أو الأشخاص الذين لم يحضروا بعد، لذا سنوضح لكم هذه الخطوات كاملةً في السطور التالية.

خطوات تقديم طلب تأشيرة عمل للمقيمين في السعودية

حتى تتمكن من التقديم على تأشيرة العمل بعد أن تحصل على وظيفة في السعودية، يجب أن يكون صاحب العمل معك في كافة الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:رسميًا.. وزارة التعليم تبدأ تطبيق خطة التحول على الموظفين والموظفات جامعة الباحة تلغي الفصول الثلاثة.. ماذا يعني ذلك للطلاب؟

في البداية يجب أن يقوم صاحب العمل بالتسجيل على منصة وزارة الداخلية السعودية.
من خلال التسجيل في المنصة، سيتم عرض ملف الهجرة الذي يضم كافة المعلومات الخاصة بالأجانب المُسجلين لدى الكفيل وهو صاحب العمل.
هنا لا بد أن يقوم صاحب العمل بتقديم طلب التأشيرة على المنصة، مع الانتظار لمدة لا تقل عن أسبوعين عمل، سيتم إخطاره بالموافقة، ومن الجدير بالذكر أن هذا الإخطار يحتوي على رقم تفويض خاص بالتأشيرة.
بعد الحصول على الموافقة ورقم التفويض، يجب على العامل أن يتقدم بطلب التأشيرة في السفارة السعودية المعنية حتى يتم إضافته إلى ملف العاملين الخاص بالكفيل.
إذ لم تكن من المقيمين بالفعل في المملكة، يُمكنك التقدم بطلب للحصول على الإقامة مع طلب التأشيرة.
في حال إن كانت لديك الرغبة في مغادرة السعودية لأي سبب من الأسباب قبل إصدار الموافقة على التأشيرة، يُمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح يسمح لك بالخروج والدخول مرة أخرى، ويتم الموافقة عليه في خلال أسبوع فقط من تاريخ التقديم.

رسوم تأشيرة العمل للمقيمين في السعودية

من المُتعارف عليه أن الطلبات الحكومية وكافة الخدمات المُتعلقة بوزارة العمل يكون لها رسوم ثابتة لا تتغير، ولكن هذا الشيء لا يسري على تأشيرة العمل، لأنه يتم اعتماد الرسوم على بعض العوامل التي تُغير من رسوم تأشيرة عمل في مطعم عن غيرها على سبيل المثال، ومن أهم هذه العوامل ما يلي:

طبيعة العمل.
مدة الإقامة المطلوبة للعمل.
نوع العلامة التجارية أو نوع الشركة وما إلى ذلك.

شروط الحصول على تأشيرة العمل في السعودية

حتى تتمكن من الحصول على تأشيرة العمل، يجب أن تأخذ في الاعتبار الشروط التي قامت وزارة الداخلية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على عمل وتصريح له في السعودية، ومن المُفضل مراجعتها قبل التقدم بطلب التأشيرة للتأكد من قبولها، ومن هذه الشروط:

يجب أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساري، ويتم استثناء كافة الأنشطة التي لا يلزم لها وجود سجل تجاري.
الالتزام بنظام حماية الأجور الذي تُطبقه السعودية.
تقديم ما يوضح حالة المنشأة.
وجود رخص عمل في كافة المنشآت التابعة للرقم الموحد.
أن يكون لدى المنشأة رصيد كافي للعملية في حساب الرقم الوطني الموحد الخاص بها.

الأوراق المطلوبة للتقديم على تأشيرة العمل في السعودية

توجد بعض الأوراق والمستندات الرسمية التي يتم إرفاقها مع الطلب الخاص بتأشيرة العمل للمقيمين في المملكة العربية السعودية، ومنها:

جواز سفر ساري على الأقل لمدة 6 أشهر، مع وجود صفحتين متتاليتين فارغة.
النسخة الأصلية من الخطاب الموجه للعامل للحصول على الوظيفة، والذي يُفيد كفالة مقدم الطلب طوال فترة إقامته في السعودية، مع ضرورة تصديق الطلب من الغرفة التجارية السعودية، ومن وزارة الخارجية كذلك، ومن الجدير بالذكر أنه لا بد أن يحتوي على اسم المتقدم، والمنصب، ورقم الإقامة والتاريخ.
مذكرة إحالة للحصول على طلب التأشيرة من وزارة الخارجية السعودية.

مدة صلاحية تأشيرة العمل للمقيمين

يجب العلم أن المدة صلاحية التأشيرات تختلف كذلك ظبقًا لنوع العمل الذي أخذ الموظف الموافقة عليه، فعلى سبيل المثال من الممكن أن تكون الصلاحية بدايةً من 90 يومًا إلى سنتين، مع وجود قابلية للتمديد قبل إنتهاء المدة المُصرح بها.

حتى تتمكن من قضاء مدة تأشيرة العمل الخاصة بك كاملةً عليك الالتزام بجميع القوانين العمل والأنظمة التي ينص عليها، حتى لا تتعرض للترحيل قبل انقضاء الصلاحية، حيث تتبع المملكة أنظمة عقوبات صارمة للمخالفين لقوانينها.

خطوات إلغاء تأشيرة العمل للمقيمين في السعودية

إذا كنت ترغب في تغيير الوظيفة الخاصة بك، أو كنت صاحب عمل وتود تغيير العامل الذي يعمل معك، من الممكن أن تقوم بإبلاغ الجهات المُختصة لإلغاء التأشيرة، ولكن يتطلب هذا الشيء توافر بعض الشروط التي سنوضحها لكم في النقاط التالية:

لا بد أن تكون صلاحية التأشيرة قد أنتهت.
من الممكن استثناء انتهاء صلاحية التأشيرة في حالة رغبة صاحب العمل في إلغاء إقامة العامل من الأساس.
يجب التأكيد على العامل أن يُغادر المملكة في غضون 7 أيام من تاريخ إلغاء التأشيرة، حتى لا يتعرض للمساءلة القانونية، ومن الممكن أن يُطلب صاحب العمل للتحقيق معه أيضًا في بعض الحالات.

اقرأ ايضاً